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讼案指出♀,伊斯特布鲁克对董事会撒谎♂∵♂,使他们相信麦当劳开除他是「没有依据的」☆↑?。董事会最终也如伊斯特布鲁克所愿☆∴,在解约条款中明订♂,他可以获得按比例分配的奖金与26周的遣散费▽,总计约为4200万美元△♂π。麦当劳现在要求伊斯特布鲁克将所有金额全数退还♀。

据CNN报导▽⌒,麦当劳在7月收到匿名举报↑∟┊,揭发去年11月遭辞退的伊斯特布鲁克在担任CEO期间∟▽◇,不只与一名员工发生性关系∟,因此重新展开调查?。结果发现匿名举报属实☆♀,伊斯特布鲁克在被解僱的前一年与三名员工发生了性关系;这与他宣称的「只与唯一一位员工产生亲密关系」不符∟↑。

▲麦当劳对前任CEO伊斯特布鲁克提出告诉并要求退还资遣费⊿﹡。(图/达志影像/美联社)

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记者叶睿涵/综合报导麦当劳(McDonald's)指控前CEO伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)在被解僱前π,对董事会隐瞒其与员工的亲密关系∟⊙,甚至批准价值数十万美元的特别股票赠款∵▽⊙,并误导调查人员判断♀△。麦当劳正式对他提出告诉〇,要求退还总额约4200万美元(约新台币12亿元)的资遣费△⊿♂。

麦当劳表示﹡♂,他们之间的互动涉及了讯息和视讯通话﹡⊿┊,这种关系持续了几周⊿△♀。伊斯特布鲁克还利用公司帐号将「数十张」不同女性的露骨照片和影片△♀,转寄到他的私人邮件;另外π♂,他还替一名有过亲密关系的员工□,批准了一笔价值数十万美元的特别股票赠款♀。

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