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根据《措施》﹡♀,兼职创新、在职创业也可获取报酬∵﹡。科研人员经所在单位同意♂,在保证履行好岗位职责、完成本职工作的前提下⊙π,到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校等兼职从事科研创新π⌒,通过兼职科研创新取得的合法报酬由个人支配〇⌒。

《措施》提出∴◇,积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制△。对从事周期性较强、技术含量较高工作的事业单位创新人才♂,可实行协议工资制♂⊿。对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的事业单位创新人才□∟,可实行年薪制♂。对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的事业单位临时聘用或柔性引进的创新人才⌒□,可实行项目工资制♂。

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促进事业单位引进、留住、用好人才π⌒?,发挥薪酬激励作用不可或缺□♀。近日☆,省人力资源社会保障厅、省财政厅、省科技厅联合出台《关于实施创新人才薪酬激励若干措施》(以下简称《措施》)☆,提出事业单位要加大对创新人才的绩效工资倾斜力度π〇⊿,允许用人单位建立和发放突出贡献奖□♂。

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原标题:我省对创新人才实施薪酬激励

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