五分pk10app:缩小人脉差距,让有价值的讨论在领英持续“发声”-麻阳新闻网

作者:五分pk10app发布时间:2020年05月27日 0:08  【字号:      】

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【吴谨言再演魏璎珞】

新常态下♀,当机会不平均分布▽□,除了寻找和把握π♂,或许应届毕业生甚至是广大职场人⌒↑,可以另辟蹊径⌒,通过观看、参与有价值的讨论△⊙⊿,获取大量的行业一手信息∵◇↑,借各路“行家”之力提升眼界⊙⊿┊,同时也可逐渐成为高质量内容的生产者┊□△,让那些对未来的思考不只在小圈子里激荡∴◇,提高个人信息的能见度〇□,待机会主动找上门∟。

在领英这样真实、开放的平台♂﹡⊙,机会也好♀,有价值的讨论也好☆⊿↑,始终需要多样的社群、多元的声音┊?,让内容的价值不断“出圈”∵△。除了“职场人时间捐赠计划”中的职场过来人和应届毕业生的破圈讨论↑△〇,很多“行家”们日常即在领英上发表观点⌒﹡∴,通过领英头条等栏目↑,获取行业一手信息♂□,参与热门讨论▽□,拓展自己的信息范围和眼界⌒〇♀。

在毕业生面临的诸多困难中┊☆,哪些是求职最大的“绊脚石”呢□?来自上海的应届生薛子若在领英上分享了自己的经历:“从去年九月份参加秋招开始π∵〇,自己一度陷入迷茫焦虑中:一是由于对自身性格、兴趣及能力认识模糊∟﹡♂,导致职业规划不清晰;二是即将毕业﹡,身份转换及未知境遇带来恐慌♂。自己也有找身边的朋友聊天▽◇﹡,希望得到一些建议☆⊙,但因为专业领域限制∴?,对自己感兴趣的领域无法清晰认识▽,也只能通过网络查询了解┊。”

5月4日♀∴┊,朋友圈被一条名为《后浪——Bilibili献给新一代的演讲》的视频刷屏↑⌒。#B站后浪是成功的品牌营销吗在领英同样引发热议□。来自不同年龄层、不同行业背景的会员们主动分享了自己对“后浪”的看法◇。“中国拥有广阔的领土∴△,大家经历着社会、经济发展阶段不平衡的差异性□┊∴,自身所经历的感受就是不一样的♀△☆。这样一个作品可以让上一代掌握‘话语权’的人∵▽⊿,对B站的认知有那么一点改善♀∟⌒,对B站而言不是什么坏事吧☆◇〇。”来自当事公司B站的员工分享了自己的一手观点∴∴。

激活社群◇∵,让有价值的讨论在领英持续“发声”

在资讯爆炸的时代▽⊿,真正有价值的内容是涉及到核心事件背后的人物∟┊,包括当事人和当事公司直接的回应♂☆♂,他们怎么看这个事情▽♂,为什么这么做﹡♀∴,以及行业中的不同观点♂⊙。同时♀,能够代表整个行业的趋势变化的影响力人物、有内行洞察和判断力的行业操盘手、行业内容分享者及行业自媒体的或一手或独到的观点☆△,也会让碰撞更有意义〇。在疫情全球爆发的特殊时期⊙﹡∵,许多“行家”及企业高管在领英上讨论疫情对行业的影响及未来的出路〇∟。领英中国总裁陆坚表示:“疫情影响下⊿,针对正处于职业起航阶段的毕业生来说⌒∵☆,越是在风浪多变的时候☆∵∵,越需要依靠体量大、功能完备的航空母舰来保驾护航▽♂⊙,这也是领英在特殊时期的独特价值□﹡。”陆坚还参与了“职场人时间捐赠计划”∵π,为毕业生解惑支招?□♀。

中国就业市场逐步恢复♀π,长期看将趋于平稳⊿π□。

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每逢遇到危机⊿,盯着风险的多☆〇,看到机会的也不少⊿?。面对2020求职市场的不确定性π♂,领英专栏作家、知乎优秀答主叶楠表示人才招聘依然是刚需↑。“优秀的核心人才♂◇△,在市场上永远是稀缺的▽π∵,不管有没有疫情?﹡⌒。”仲望咨询总经理景红在表示认可的同时⊙☆,又从专业猎头的角度进行说明:“从人才状况看♂,确实有部分人才会受行业、岗位影响∟,但是被淘汰的大部分还是那些在职场上表现平平?﹡,不愿学习□☆,懒得思考┊﹡┊,价值依赖于外界体系的人∵▽。”

在疫情“新常态”下◇△☆,获取专业人脉关系的难度进一步加大⊿∴〇,以往通过线下校招或实习等方式接触更广人脉的机会几近消失⊿。为了给应届毕业生提供足够的机会和场合↑∟,“职场人时间捐赠计划”在职场社交平台领英上成为焦点↑。该计划倡议职场人捐赠1小时的交流时间给1位应届毕业生♂△□。借助领英在全球超过6.9亿、在中国已逾5,000万的会员资源π〇⊙,以及学生、导师双向选择交流的机制△,参与计划的学生可根据个人诉求选择导师∵,与目标行业和企业中的人脉相连;导师也可根据擅长领域和已有经验选择□﹡∟,更有针对性地答疑解惑▽。截至5月22日♀◇,已经有11,754位导师报名了这项计划◇△▽,5,800位学生与导师成功配对并开启对话☆┊△。基于领英的全球平台优势∴♂∴,41%的报名导师来自海外□▽,69%的导师拥有海外教育背景□∟⊙,高质量的会员资源和社群友好度⊙▽⌒,让大家乐于互相帮助与分享洞见□♂∟。

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毕业生如何缩小人脉差距□♂,拓展职场连接

给予毕业生信心的除了各路“行家”♀∵♀,还有逐渐恢复的求职市场环境↑┊。根据领英最新公布的全球数据⊿∴□,中国的招聘市场已实现稳步回升↑↑∴,3月13日至4月24日期间新发布职位的增幅接近30%π⌒,在领英平台更新就职信息的中国会员数占比截至4月24日也仅比去年同期水平降低3%∵☆☆,基本恢复正常?♂。恢复的态势让世界看到了隧道尽头的曙光♂,也让许多应届毕业生和职场人找到了逆风成长的突破口△⊙☆。

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参与“职场人时间捐赠计划”的学生与导师在领英分享感想﹡。

每一年的招聘季都是应届毕业生的“人生大考”?⌒□。而今年由于疫情的影响□,求职市场不稳定性增强┊☆。“疫情期间求职碰到了一些困难♂▽,偶尔对自己的未来也感到迷茫”∵,来自江苏南京的心理学专业应届生彭莹如是说?◇。

薛子若在人脉资源上的短板是毕业生面临的普遍问题△∟。根据领英数据显示△▽,31%的毕业生表示♂∴〇,他们面临的最大挑战之一是“缺少职场人脉资源”⊿♂⌒。而这一挑战并不是毕业生独有的烦恼∴﹡,已有1-2年工作经验的职场新人也表示⌒⊙,如果重新进行职业规划的准备♂,他们会更加重视关注职场意见领袖的信息和拓展职场人脉的机会⌒〇▽。在中国♂┊,虽然81%的职场人认为拥有丰富的人脉是获得成功的重要驱动力——高于亚太地区79%的平均水平♂,然而仅有15%的职场人在积极地寻求建立人脉↑↑。数据的巨大反差反映了中国职场人在发展专业人脉时的挑战∟∟﹡。

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