“云招聘”成主流:求职者称视频面试便捷省时-中央新闻联播直播今天

                                                      2020年03月28日 13:20 来源:中央新闻联播直播今天 编辑:一分快三怎么玩稳赢

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                                                      【我国新冠疫苗注射】

                                                      近日┊,上海、福建、四川等地为广大用人单位和求职毕业生搭建“云招聘”平台﹡,提供网上求职招聘、视频面试等服务□♂□,用人单位在“云招聘”平台发起在线面试邀约♂◇↑,高校毕业生应约上线面试□π,通过屏幕间的可视交流达成就业意向△。数据显示?♀,福建“云招聘”平台已经举办网络视频招聘会37场∟,为毕业生提供招聘岗位4.05万多个π。

                                                      “不过π♂□,视频交流也有局限∴,无法通过面对面交流观察求职者的细节举动和整体气质♂♂♀。”在林君看来♀,视频面试和真实的情况会存在一定差异⌒☆?,哪怕是网络不佳都可能会影响面试效果♀∟∴。

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                                                      HR:“云招聘”不是新概念“云招聘“对于很多应届毕业生来说☆,是第一次接触∴☆♂,但对于企业人力资源负责人来说?∟⌒,却并不陌生⊙。

                                                      求职者:视频面试便捷省时春节前♂□,姜一晴辞去私募基金公司的工作⊙⊙,打算年后再找工作∟,但受疫情影响□,原本一家中意的金融公司取消了匹配岗位⊙,她只好调整求职方向﹡。应聘申请发出的第二天♀□,姜一晴接到了一家英语培训机构HR的电话∟,并预约了视频面试:“视频面试很方便◇﹡﹡,但是因为不能去公司看看工作环境◇,感受整体氛围┊♀,总是觉得不满意π。早知道这样⊿♂,我也不会辞职了□,现在找工作太难了?。”

                                                      一名应聘者在进行云面试♂♂。 资料图

                                                      第三方招聘平台实习僧发布的《2020年疫情下春招调研报告》显示∵∵♀,绝大多数企业将春招调整为全线上招聘▽,并对面试流程进行整合优化π,从而提高效率﹡。与此同时♂⊿,近八成的学生表示更愿意参加企业的线上宣讲、线上面试或是第三方招聘平台的线上双选会┊▽。

                                                      对此π〇□,林君给出了几点“云面试”的注意事项:“视频面试要注意个人形象↑,切忌上半身西装下半身睡裤∟♀⌒,事先做好功课∟∵,面试环境要安静……”

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                                                      各地高校也积极组织网上招聘会♂♂,为学生提供更多就业机会▽﹡⊿。清华大学和快手合作搭建“空中宣讲平台”△┊□,目前〇,已举办31场空中宣讲会;上海师范大学吸引1600余名毕业生参加空中求职招聘活动⊿∵π。

                                                      一家大型教育公司人力资源负责人林君向法治周末记者表示〇♀,“云招聘”其实并非一个新的概念↑。在此之前♂﹡♀,就有不少企业在招聘时通过视频进行面试♀♂⊿,不过□,多数企业的在线招聘集中在简历筛选阶段↑,而在这次疫情防控期间?♂△,企业“被迫”向线上转移△π,将在线招聘延伸到了面试环节甚至是签约、入职环节♀∟∟,“云招聘”概念由此凸显出来?△〇。

                                                      由于很多企业取消了线下的招聘会⌒┊?,即将毕业的应届生“找工作更难”♂。根据教育部和人社部的统计⊿∴,2020年⊿,中国应届高校毕业生有874万人♀,加之处于新冠肺炎疫情非常时期∵┊,被称为“史上最难就业季”〇。

                                                      企业以线上方式进行全流程的招聘∴,是在简历投递的基础上☆,新增在线笔试、视频面试、offer审批、入职培训等环节π┊。BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示▽,多家企业目前主要通过BOSS直聘等线上招聘平台进行视频面试◇┊,此外也会借助微信等即时通讯软件完成视频面试□∴。

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                                                      林君介绍◇〇⊿,过去招聘工作常规上是先从招聘网站搜集简历⊙□?,然后进行简单的电话面试◇,一般先了解求职者的基本信息、期望薪酬♂┊,向其介绍工作内容、时间地点、单位福利等情况∵∵,基本情况匹配以后才会再邀约应聘者来现场面试﹡△﹡。如果求职者在异地或者与公司部门负责人的时间难协调⌒,也会以视频方式进行最后环节的面试┊♀。

                                                      “在家一个多月了π♂∟,为了面试◇,第一次化妆△﹡,换上正装↑⌒,终于有个人样了┊〇⊿。”姜一晴告诉法治周末记者▽,这是她第一次参加视频面试◇,虽然没有抱太大希望▽,但也十分重视∟☆◇。

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                                                      “便捷省时”♂∵,是体验过“云面试”的求职者作出的统一评价∴。对外经济贸易大学应届生韩蕊(化名)一直在关注招聘信息△?△,春节一过◇◇,就参加了三场学校组织的“云面试”□,目前还在等下一轮面试通知◇♂。

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                                                      中央财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰说﹡♂┊,“云招聘”是与数字时代相伴而发展起来的一种招聘方式〇∟▽,在此前已经有所发展♂♀,疫情期间♂⊙,因为满足了不接触式招聘的需要而得到进一步繁荣π⊙﹡,一些政府部门也在积极推动“云招聘”△,服务复产复工♀⊿。由于它节约交通成本、面试成本♂〇↑,具有信息整理和处理功能等优势∵☆,可以预见♂△,未来会进一步发展☆﹡♂。

                                                      腾讯2020年春招∵▽,所有笔试面试环节全部在线上进行⊙,并进行电子签约;阿里、OPPO等企业也发布线上面试的消息;中国联通、西门子、海尔等6万家企业发起了“百万人线上招聘会”∟♂〇,通过在线投简历、在线面试等方式完成招聘♂π↑。

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                                                      人力资源部门从筛选简历↑π∟,到电话沟通再到安排面试☆□,通常进行5轮左右♂,整套流程下来耗费时间和精力◇。而线上面试降低了招聘成本、提高了招聘效率☆。

                                                      BOSS直聘自2019年4月推出视频面试及预约视频面试时间功能以来♂,使用量较少□▽□,但在春节后10天﹡?,BOSS直聘视频面试功能的使用次数较2019年秋招首周增长超过20倍ππ⊙。

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                                                      中信证券、东方证券、安信证券等券商启动校招□□〇,并简化了招聘流程◇⊙♂,基本是先进行“空中宣讲”与网申∟,然后在简历筛选后进行“在线测评”与“远程面试”☆♂?,最后是“实习考察+发放录取通知”◇。

                                                      资料图法治周末记者 郝若希3月9日?,周一上午9点50分∵♀,姜一晴(化名)在书房的电脑前做好面试准备▽⊙﹡,按照约定☆,10点她要和一家培训机构的HR(人力资源管理)连线视频面试↑⊙。

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                                                      一时间♂,“云面试”“云入职”“云签约”成为新潮词汇♂▽。“无接触招聘”成为企业主要招聘方式☆,正在线上如火如荼地进行着∟∟。

                                                      新冠肺炎疫情下∴⌒∵,“云招聘”已悄然成为主流π◇。

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                                                      “时间安排上比较灵活↑♀,不需要到处跑就能完成面试了┊,而且心理压力也小一些⊿〇。”韩蕊说∴□。

                                                      “云招聘”成主流绝大多数企业将春招调整为全线上招聘◇▽,并对面试流程进行整合优化﹡,从而提高效率

                                                      企业:从线下走到线上正值春季招聘的黄金时段〇☆,毕业生却因疫情被“困”在家中⊙◇。为破解高校毕业生就业难题﹡?,国家出台了最新就业政策☆,鼓励加强网上就业服务♂,引导用人单位适当延长招聘时间◇,各高校的双选会⊙,各大企业的校园宣讲、面试改为线上进行π。

                                                      推荐阅读:申冰退赛