南川分公司转变作风谋发展
来源: 报道时间:2013/8/2 10:17:13
          为进一步转变工作作风,提高工作效率,聚焦发展,近日,南川分公司多举措转变工作作风抓发展。

    积极转变工作作风。严格遵守作息时间和劳动纪律,不迟到、早退和无故缺勤。全体员工上班时间集中精力办理公务,认真履行岗位职责,不做与工作无关的事,在规定时间内完成工作任务。参加会议、培训不得无故缺席,遵守会议纪律。

树立责任意识和主动沟通意识。领导交办的工作及办公会研究确定的事项从头至尾全面负责,做到件件有着落,事事有回音。各部门之间加强协调,将沟通日常化,做到主动配合协作,资源共享。对问题和责任及时协调处理,不得借故推诿,依赖他人,敷衍塞责,贻误工作。
   
实施问责追究制度。凡违反分公司规章制度的,纳入个人工作绩效考核。采取不定期,不定时抽查的方式开展督查,对工作纪律差、工作效率低、交办的工作无结果的进行通报并实施问责追究,所在部门的主要负责人承担相应管理责任。

聚焦发展,一切服务于市场。分公司领导班子及各级管理者率先垂范,与全体员工一道全身心投入一线抓经营发展,到基层解决问题共谋发展。分公司领导班子带头加强和地方政府的沟通联系,服务好分公司经营发展。

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