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如果你是老板,愿意雇佣现在的自己吗?

论如何使用SWOT重新认识自我。

如果你是老板,愿意雇佣现在的自己吗

如果你是老板,你会雇佣现在的你吗?看以简单的一名话,却隐藏着更深层次的意义,在你下结论前,需要从更多的纬度去审视自我,换句话说,你认识自己吗?你知道自己的优点与缺点吗?你的机会与风险在哪里等等。

泽东曾说过,人们要勇于开展批评与自我批评。就如牛的反刍,需要在茶余饭后或闲暇的时间审视自已,这也是提升自我,修正自我,提高能力与修养的一很好的策略。因为人人往往在正式的场合,很难清醒的认识自我,假如有人问你的优缺点是什么?一般情况侃侃而说的,占比率最高是你的缺点,而对你的优点你所说的仅是冰山一角,也就是说人往往不能认识自我,极少去思考这个问题。这对于每个人来说是有害的,因为不能正确认识自我,那么你就不能做到取长补短或把优点发挥到极致,也会让你的才能埋在深处而失去更多的机会,无法展现你精彩的人生。

那么做为一个现代人,如何正确认识自我,如何发现并挖掘更美更好的自己呢,可以从以下几个方面去展开并执行。

1.书面用SWOT分析

SWOT 分析法是管理学上一个常用的企业分析法,同样此分析方法工具也适用于个人,对于个人来说,对自己进行分析,罗列自己的优势劣势,身边的机遇和威胁,从而对自己当下境况有一个全面、系统和较为精确的研究,再根据研究结果制定相应的发展战略和计划。在制定年度以上计划或者规划时,尤其需要进行个人SWOT分析,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出自己未来一段时间里面如何决策的结论,既如何在工作中避开自已的能力不足之处并努力改善或提升,善用自已之所长。

个人SWOT分析模型如下:

个人sowt战略分析

优势Strength,你有优势的领域,或一些独特的可利用的资源;

弱点Weakness,你比别人相比,弱的地方,他人比你做得好方面;

机会Opportunity,你可以利用的可能性,以帮助你实现目标;

威胁Threat,可能阻止你实现目标的事情或方面

针对自已的不足,制定短期与长期提升学习计划,时刻有风险意识在自已的心中,不打无准备之战斗。

2.企业内部与同行业诊断自我

俗话说,尺有所短,寸有所长。每个人都有每个优点与缺点,对于此,在企业内部的个人就需要思考自已在同一个Level中,他人的优点与缺点来对比自已的优点与缺点。因为他人的优点极有可能是你不足之处,而他人的缺点也有可能是所擅长的。故在企业工作中,就要把自已的优点做得更好,做得极致,让它成为你在企业中有所贡献与价值的发光点。正视自已的优点与缺点,调整个人的姿态,关键时候也可以毛遂自荐适合于自已的无人敢碰触的有挑战性的岗位或部门。

 另外除了企业内部同一Level去审视自已,检讨自已,也需要同行业同一Level来个更深刻剖析自我。避免出现鸡蛋碰石头的情况出现。

3.上一层领导或GMCEO具备的条件

我们不一定都是GMCEO,但是我们也要做好当GMCEO的准备,即作为一家企业的CEO所需要的条件是什么,你具备哪些,你缺少哪些都需要认真记录下来,因为不想当将军的士兵不是好士兵。如果你机会摆在面前,你准备好了吗?

4.你能给企业或团队带来什么

在企业内部,你能给企业带来什么?是技术的提升或创新,还是管理能力的展现,是否在增值的还是在贬值。如果仅在做当一天和尚撞一天钟的工作,每天朝九晚午无压力的混日子,你被淘汰的风险与概率在增加。当然作为一位有责任心企业中高层或企业一员,是会从多个方面主动来为企业添砖加瓦的。

5.不断学习并知行合一

人的价值是有限的,一般情况它就像一条半弧线,开始是从原点出发,到事业鼎峰的高点,随后下行到零。因此为了不致于出现拐点下行,就需要未雨绸缪去努力学习,从多个方面来提升自我的知识,技能与修养。只有不断学习,你才能有所创新有新的发现及更多的想法,才能挖掘出自已无限的价值才能,而不致于回到价值的原点。也只有坚持学习并知行合一,你才会站在浪潮的前端,做一个永远发光发热有利于企业与社会的人。

说到这里,你是否明白了下一步如何做了吗?如果你要说YES,那么现在就需要开始行动了。如果是NO,你更要重新认识自我,规划自我,重塑自我了,因为社会在发展,科技在进步,企业竞争残酷是没有时间等你的。

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